Onderlinge verhoudingen in teams zijn belangrijk. Bij teamcoaching staan die verhoudingen centraal. Hoe ga je met elkaars sterke en zwakke punten om? Respect en de kracht van feedback. Investeren in elkaar. Werken vanuit doelstellingen.
Het zijn allemaal elementen die bij teamcoaching een rol spelen. Of het nu om directieteams gaat of om bijvoorbeeld productieteams. Effectief en mensgericht.
